就业指导

各研究生培养单位：

为深入贯彻党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，落实《教育部关于做好2026届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》（教学〔2025〕3号）要求，抓实春季促就业工作攻坚期，全面提升我校毕业研究生就业竞争力，推动实现更高质量、更加充分的就业，现将2026届毕业研究生就业工作有关事项通知如下：

一、工作目标

各培养单位要坚持“提质量、兜底线”的工作思路，多措并举，确保2026届毕业研究生毕业去向落实率稳中有升，具体工作目标有：

1.总体目标：离校毕业去向落实率不低于80%、初次毕业去向落实率不低于95%、有就业意愿的重点群体毕业生100%实现就业。

2.质量目标：引导毕业生服务国家重大战略需求，鼓励到国家重点领域、基层一线和新兴战略产业就业，实现人才供需的精准匹配和价值引领的深度融合。

3.服务目标：构建全程化、精准化、智能化的就业指导服务体系，确保就业数据真实准确，就业工作安全稳定。

二、工作举措和任务

（一）强化组织领导，构建全员协同“大就业”格局

各培养单位党政主要负责人作为第一责任人，要切实扛起主体责任，将就业工作列为党政联席会议重要议题，定期研判、精准施策。建立健全“学院领导—全体导师—辅导员—行政人员”四位一体的联动机制，将毕业生就业状况作为学科评估、招生计划分配、资源配置的重要参考，对就业质量持续不佳的学位点进行预警和动态调整，形成“招生—培养—就业”全链条联动反馈机制。

（二）深化访企拓岗，推动供需对接提质增效

各培养单位要紧盯国家战略需求，结合学科专业特色，深化“访企拓岗”专项行动，强化访新企、拓新岗，从“追求数量”向“提升质量”转变。重点加强与行业龙头企业、专精特新企业和地方政府的深度合作，共建研究生联合培养基地和就业实习基地，推广“实习—毕业—就业”贯通培养模式，切实提高实习留用率。要主动邀请优质用人单位进校招聘，举办“小而精、专而优”专场招聘会，精准推送岗位信息，提升招聘活动的实效性和人岗匹配度。

（三）实施精准帮扶，兜牢困难群体就业底线

各培养单位要聚焦困难家庭、残疾等重点群体毕业生，严格落实“三个优先”要求，按照“一人一档、一生一策、一对一”原则，建立详实帮扶台账，明确包保责任人，做到“底数清、情况明、措施准、覆盖全”。要指导符合条件的毕业生用好一次性求职补贴、“双惠”行动等政策，积极参加“宏志助航计划”培训。对离校未就业毕业生，要建立跟踪服务机制，确保“离校不离心、服务不断线”。

（四）严守数据红线，压实就业统计核查责任

各培养单位要严格遵守“四不准”“三不得”纪律要求，健全就业数据监测和核查机制，指定专人负责，对就业信息的真实性、准确性进行逐一核验。要利用信息化手段提高核查效率，对存疑数据及时复核修正，坚决杜绝虚假签约、“被就业”等问题，确保就业数据经得起检验。

三、组织开展就业服务系列活动

各培养单位要聚焦研究生高层次人才特点，于2026年3月至6月，围绕“价值引领、能力提升、AI赋能、心理护航”四大主题，开展“职引未来·研途相伴”就业服务系列活动：

（一）职业导航：强化价值引领与生涯规划

1.强化就业指导。加强高水平就业指导教师队伍建设，开展2-3场专题就业指导活动，引导学生树立正确的成才观、职业观、就业观，积极将个人发展融入国家发展大局。学院党政主要负责人要为毕业生上好“开学第一课”，讲好就业形势，引导毕业生尽早就业。

2.深化职业规划。提升毕业生职业规划意识，通过邀请杰出校友、行业专家等举办专题讲座或工作坊等，引导学生理解AI技术对专业领域的深刻影响，科学规划个人在智能化浪潮中的职业发展路径。

（二）实战赋能：提升求职技能与AI素养

1.提升求职技能。鼓励学生结合自身专业，提升数字化素养和跨界竞争力。指导学生利用AI工具进行简历诊断、优化与定制化投递。

2.开展模拟面试。举办模拟面试大赛，邀请企业HR和资深就业指导专家担任评委，真实还原求职场景，加强面试指导。引入AI模拟面试系统，开展多轮次、低成本的模拟练习，提升学生临场应变和求职实战能力。

（三）榜样引领：发挥典型示范与引领辐射作用

1.发挥朋辈示范。遴选在基层就业、创新创业、升学深造等领域表现突出的优秀毕业生，通过线上线下相结合的方式，分享求职心路历程和成功经验，用身边事教育身边人。

2.传承前辈经验。邀请成功考取公务员、选调生或在企事业单位发展的校友多渠道分享备考经验、职场感悟和行业洞察。面向教育类研究生，邀请一批中小学教学名师开展教学技能提升和教师专业发展讲座。

（四）安心护航：筑牢求职安全与心理防线

1.筑牢安全防线。结合防网络电信诈骗、求职季常见陷阱和典型案例，开展不少于2次的求职安全与法治教育活动，普及《劳动法》《劳动合同法》等知识，发布风险提示，提升学生防范意识和维权能力。

2.纾解心理压力。针对毕业研究生求职过程中的焦虑、迷茫等情绪，适时开展团体辅导、个体咨询或专题讲座，帮助学生掌握心理调适方法，以积极健康的心态面对求职挑战。

四、材料报送与总结宣传

各培养单位要及时梳理工作开展情况、困难群体帮扶台账和工作经验做法，以电子版和纸质版形式报送至研工部思想政治教育办公室备案。要充分利用校内外媒体平台，加强宣传报道，营造良好就业氛围，并及时向研究生院网站投稿，展示工作亮点。

联系人：汪勇，联系电话：0553-5910132。

特此通知。

研究生院（党委研究生工作部）

2026年3月6日