就业信息

根据《安徽省教育厅 安徽省人力资源和社会保障厅 安徽省机构编制委员会办公室 安徽省财政厅关于进一步改进和完善中小学新任教师公开招聘工作通知》（皖教〔2019〕29号）、《安徽省教育厅 中共安徽省委机构编制委员会办公室 安徽省财政厅 安徽省人力资源和社会保障厅关于进一步完善中小学教师招聘制度落实市县中小学教师招聘主体责任的通知》（皖教秘师〔2020〕90号）文件精神，现将安徽省宿州市第二中学校园招聘教师工作的有关事项公告如下：

一、招聘学校简介

安徽省宿州市第二中学是安徽省重点中学、安徽省首批示范高中。学校始建于1940年，现为全国教育科研先进集体、全国家教名校，是安徽省文明校园、安徽省教育系统先进单位、安徽省基础教育课程改革先进单位、新课程新教材实施省级示范校。学校现有主校区和雪枫中学校区两个校区，学校主校区位于开发区迎宾大道88号，雪枫中学校区位于城东片区埇桥路。学校共有教职工699人，其中正高级教师4人、特级教师3人、高级教师266人，市级学科带头人、骨干教师近50人。学校两个校区实行一体化管理，即统一教育管理，统一调配师资，统一教学进度，实现优质教育资源共享。学校教育教学设施先进，是一所享誉皖北的名校。学校牢记“为党育人、为国育才”使命，落实立德树人根本任务，坚持 “五育并举”，稳步推进新课程新教材实施，为打造皖北一流、全省知名的省级示范高中而努力奋斗！

二、招聘对象

北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、东北师范大学、陕西师范大学及南京师范大学2026届本科及以上学历和安徽师范大学2026届硕士研究生及以上学历且取得相应学位的毕业生。

三、招聘计划

计划招聘语文、数学、英语、俄语、物理、化学、生物、政治、地理、体育（男子篮球教练方向）、心理等学科教师28名。

具体岗位及专业要求见附件1。

岗位条件和要求中“专业”依据教育部公布的《普通高等学校本科专业目录》《研究生学科、专业参考目录》《研究生教育学科专业目录》《国务院学位委员会办公室公布各专业学位类别的领域设置情况（专硕）》等专业（学科）指导目录设置。考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

招聘岗位所要求具备的学位专业与学历专业须一致。

四、招聘条件

1.遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的职业道德和团队协作精神，能安心教学工作，服从学校工作安排；

2.专业素质良好，仪表端庄，语言表达能力强，能熟练运用现代教育技术进行教学；

3.具有报考岗位条件所要求的毕业证、学位证、教师资格证书以及教师应具备的其他法定条件。尚未取得相关证件的考生，须承诺2026年7月31日前取得，不承诺或2026年7月31日前未能取得所需具备证件的，不予录用；

4.身心健康，无不良行为记录。

有下列情形之一的人员，不得报名：

（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（2）在读的普通高校非应届毕业生；

（3）在各级公开招聘招考中，被认定有舞弊等违纪行为的人员；

（4）在校受到处分期限未满或者正在接受调查尚未做出结论的人员；

（5）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、招聘程序

（一）报名

实施网络报名。有报考意向的毕业生需在规定的时间内，按照招聘的要求，填写《报名登记表》（附件2），所填信息必须真实无误。报考人员须将完整填写的报名表、有效居民身份证、相应学科教师资格证、学信网学籍验证报告等证明符合报考要求专业的相关材料扫描成电子档（PDF格式），打包以“校园招聘+姓名+学科”的形式命名并在规定时间内发送至指定邮箱2751279071@qq.com。

报名时间：2026年1月5日至2026年1月12日。以邮件发送成功时间为准。提前或逾期的，均不受理。

（二）报名资格审查

由招聘学校进行报名资格审查。网上审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程。凡在招聘工作各个环节中发现报考者不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用等资格。

资格审查通过的考生，统一参加面试，具体时间和地点另行通知。

（三）面试

1.面试的形式为无生上课+答辩。

2.面试总成绩为100分，其中：无生上课为70分，答辩为30分。面试各分项成绩保留小数点后两位，小数点第三位四舍五入。（面试总成绩、无生上课成绩均设定最低分数线。总成绩≤70分的、或总成绩>70分但无生上课成绩≤56分的，均不予录用。）

3.计算公式：面试总成绩=无生上课成绩+答辩成绩。

（四）专业技能测试

1.体育学科除面试外，还要进行专业技能测试。专业技能测试总分为100分，最后总成绩按面试总成绩的40%加上专业技能测试总成绩的60%进行合成。（最后总成绩、专业技能测试总成绩均设定最低分数线。最后总成绩≤70分的、或最后总成绩>70分但专业技能测试总成绩≤80分的，均不予录用。）

2.计算公式：最后总成绩=面试总成绩×40%+专业技能测试总成绩×60%。

（五）体检考察

按照招聘计划，从面试高分到低分1:1确定参加体检人员名单。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)，中央组织部办公厅、国家卫生健康委办公厅《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（2025年11月11日发布），省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

对体检合格者进行考察。考察将通过所在学校进行了解、个别谈话和查阅档案等方式进行，重点考察应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力、心理健康等方面的表现。

考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）、遵纪守法等方面情况，以及是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，每一环节各递补一次。

（六）公示和聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员，按照规定进行公示，公示时间为一周。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报人社部门核准，办理报批相关手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。

招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、有关事宜

宿州市纪委监委驻市教育体育局纪检监察组对招聘工作全程监督。

本《公告》由宿州二中负责解释。

咨询电话：

0557-3929826（宿州市教育体育局）

0557-2282227（宿州二中）

张老师：19955790755

监督电话：

0557-3929768（宿州市纪委监委驻市教育体育局纪检监察组）

附件：1.安徽省宿州市第二中学校园招聘教师岗位计划表

2.安徽省宿州市第二中学校园招聘教师报名登记表

宿州二中  

                       2026年 1月 4日